12. april 2023
»Pogovarjamo se o zelo občutljivih temah, pogovarjamo se o posledicah, ki jih imajo lahko napačne odločitve tako na zdravje posameznikov kot na delodajalce. Zakaj bi se bali drugega mnenja?«
Mitja Gorenšček izraža zadržanost delodajalcev do novega pravilnika in poudarja pomen raznolikosti mnenj.
